一才多能
■ 重(zhong)視以人為(wei)本、提(ti)倡一才(cai)多能(neng)的價值發展觀
■ 視我們(men)的同事為一(yi)份寶貴的可持續增長的價值。
■ 一才多能(neng)的體系結構:引入價(jia)值(zhi)、培(pei)養價(jia)值(zhi)、分(fen)配價(jia)值(zhi)、交流(liu)價(jia)值(zhi)、超越(yue)價(jia)值(zhi)
■ 我們不(bu)輕(qing)易選(xuan)擇一個人(ren) 合力不(bu)輕(qing)易放(fang)棄一個人(ren)
我們的企業責任要求我們必須做到
■ 始終客觀(guan)、公正、負責地去分析、考核、定位(wei)我們身(shen)邊的每一(yi)位(wei)同事。
■ 用我(wo)們心(xin)中的熱情(qing)、親(qin)情(qing)去團(tuan)結我(wo)們身邊(bian)的每一位同事。
■ 用我們心中的執(zhi)著、激情(qing)去感染我們身邊的每一位同事。
■ 通(tong)過(guo)我們心(xin)貼近(jin)心(xin)的(de)(de)服務(wu)來營造一個溫(wen)暖(nuan)的(de)(de)合力大家庭(ting)。