合力晉升機會:重學習能力、重實踐能力、重創新能力。
注重(zhong)學習能力(li)、實踐(jian)能力(li)、創新能力(li)的培養和使用是合力(li)人才觀(guan)內涵。
詮(quan)釋:學(xue)(xue)(xue)習能力(li)是(shi)員(yuan)工(gong)(gong)成(cheng)才(cai)的(de)先決條件。企業間的(de)競(jing)爭是(shi)人(ren)才(cai)的(de)競(jing)爭,人(ren)才(cai)間的(de)競(jing)爭是(shi)學(xue)(xue)(xue)習力(li)的(de)競(jing)爭。在(zai)“合力(li)”,沒有學(xue)(xue)(xue)習力(li)的(de)領導(dao)是(shi)不稱(cheng)職的(de)領導(dao),沒有學(xue)(xue)(xue)習力(li)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)是(shi)不稱(cheng)職的(de)員(yuan)工(gong)(gong),更談不上是(shi)人(ren)才(cai)。在(zai)工(gong)(gong)作中學(xue)(xue)(xue)習,在(zai)學(xue)(xue)(xue)習中工(gong)(gong)作,不斷提(ti)高(gao)自己(ji)的(de)學(xue)(xue)(xue)習能力(li),并貫穿終生。
實踐能力是員工在企業成才的重要保證,眼高手低不是合格人才。要在企業有所作為,就得投身企業,參與企業實踐,從小處做起,一步一個腳印的成長,這是合力人成才的必經之路。
創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)能(neng)(neng)(neng)力(li)是(shi)(shi)員工在企(qi)(qi)(qi)(qi)業成才(cai)的(de)(de)最高境(jing)界,是(shi)(shi)學習能(neng)(neng)(neng)力(li)、實(shi)踐能(neng)(neng)(neng)力(li)的(de)(de)結晶(jing)。創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)是(shi)(shi)人(ren)才(cai)的(de)(de)本質特(te)征,是(shi)(shi)支撐一個企(qi)(qi)(qi)(qi)業進步的(de)(de)核心和(he)靈魂,也是(shi)(shi)一個企(qi)(qi)(qi)(qi)業興(xing)旺(wang)發達的(de)(de)不竭(jie)動力(li)和(he)源泉。創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)之所以難(nan)能(neng)(neng)(neng)可貴,就在于其具(ju)有(you)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)精(jing)神和(he)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)能(neng)(neng)(neng)力(li),就在于能(neng)(neng)(neng)發現(xian)他人(ren)發現(xian)不了的(de)(de)問題,能(neng)(neng)(neng)創(chuang)(chuang)造企(qi)(qi)(qi)(qi)業前所未有(you)的(de)(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)價值。善于小發明、小改革的(de)(de)員工就是(shi)(shi)“合力(li)”的(de)(de)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)人(ren)才(cai)。